Coaching

Einzelcoaching – das Vieraugengespräch.
Das persönliche, verschwiegene Gespräch
mit individueller Entwicklungsarbeit oder aktiver
Hilfestellung für die Personen im beruflichen Kontext
unter Einbeziehung auch des privaten Umfelds,
soweit es vom Coaching-Klienten gewünscht wird.

Zielgruppe für Coachings

… sind vor allem Führungskräfte, Mitarbeiter im Kundenkontakt, Verkäufer, Servicemitarbeiter, Team- und Projektleiter. Gerade die Entwicklung der Führungspersönlichkeit, ob als Projektleiter oder als Vorgesetzter, steht oft im Mittelpunkt des Coachings. Um individuelle Weiterentwicklung im Management gezielt zu fördern, stellen sich Einzelcoachings als effektivste Möglichkeit dar, da dies standardisierte Trainings selten leisten können.

Themen für Einzelcoachings könnten sein:

  • Standortbestimmung in der Berufs-/ Lebenslinie
  • Karriereplanung unter Beachtung der persönlichen Sinnorientierung
  • Gestalten und Umsetzen persönlicher Entwicklungsprozesse (Persönlichkeitsentwicklung)
  • Begleitung / Vorbereitung in Veränderungs- oder Krisensituationen
  • Kurzfristige, spezielle, konkrete Zielarbeit (beruflich und/oder persönlich)
  • Begleitung und Reflexion individueller Veränderungswünsche