Personal-Entwicklung

Wir beraten Sie gerne

in allen Bereichen der Personal-Entwicklung. Bitte wählen Sie das Thema aus, welches für Sie interessant ist.

Individuelle Fragen, gerade auch zu Themen, die hier nicht aufgeführt sind, stellen Sie bitte direkt an uns.

 

 

Einführung einer strukturierten Personal-Entwicklung im Unternehmen

Haben sie geplant, in der Zukunft eine eigene Personal-Entwicklung in Ihrem Unternehmen zu etablieren? Dann legen wir gerne mit Ihnen den Grundstein dafür. Wir definieren mit Ihnen Ihre Unternehmensziele der Personalentwicklung, analysieren Ihre vorhandenen Ressourcen und beraten Sie bei der Konzeption der Personalentwicklungs-Strukturen sowie in der Auswahl und dem Einsatz der zur Verfügung stehenden IT-Tools und möglicher Lernformen.

Dabei gehen wir in folgenden vier Schritten vor:

1. Analysephase
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir die derzeitigen Strukturen und Ressourcen Ihres Unternehmens sowie die zukünftigen Anforderungen an die Personal-Entwicklung.

2. Konzeptionsphase
Wir gestalten ein System von integrierten Strukturen und Personalentwicklungs-Prozessen, die auf die speziellen Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

3. Realisierungsphase
Auf Wunsch übernehmen wir die Organisation Ihrer PE/OE bis zu dem Zeitpunkt der firmeninternen Leitung dieses neuen Bereiches.

4. Eigene Personal-Entwicklung mit Coaching
Kernpunkt stellt hier das Einarbeiten / die Weiterbildung der firmeninternen Mitarbeiter dar. Sie übernehmen nun selbst die gesamte Personal-Entwicklung, wobei wir Ihnen bei Bedarf vertrauensvoll als Coach zur Verfügung stehen.